Após a Sanção da Reforma Trabalhista, Lei 13.647/20, o contrato de trabalho ganhou ainda mais importância, eis que a CLT, no que diz respeito a alguns direitos disponíveis trabalhistas, estabeleceu que o acordado entre empregador e empregado se sobrepõe ao legislado.
Neste sentido, pode-se dizer, que as negociações entre empregado e empregador possuem maior relevância que a própria legislação, razão pela qual se torna fundamental redigir um contrato de trabalho específico e bem elaborado, que não vá de encontro com a legislação e os acordos coletivos, mas que contenha as peculiaridades de cada relação trabalhista.
Através de um contrato de trabalho bem elaborado, o empregador e o empregado ficam cientes e seguros sobre seus direitos e suas obrigações, e devendo cumprir com os termos indicados, e, além disso, certamente os contratos poderão evitar litígios trabalhistas no futuro.
Agora que vocês já sabem a importância de um Contrato de Trabalho, não deixem de procurar um advogado especializado para lhe auxiliar a personalizar um Contrato de Trabalho específico para suas necessidades.
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